策划及组织技巧

你是哪种类型的领导者?

领导力就是远见卓识,对吧?

嗯,是也不是。领导者确实需要为他们的组织发展一个清晰的愿景。但是,任何领导角色的一个关键因素都是决定前进的方向,无论是一个组织还是一个团队,然后确定如何到达那里,并确保它实现。

因此,本节涵盖了该过程中涉及的关键技能,从战略思考到行动计划、项目管理和风险管理。

01 -组织能力

有没有人曾经想过我真的需要整理一下都可以从这部分受益。

糟糕的组织会导致错失机会,降低生产率。幸运的是,采取一些简单的步骤来保持组织是相对容易的。

我们的页面组织技能建议七个步骤,包括清楚你需要做什么,决定什么时候去做,也许最重要的是,保持对事情的掌控。


战略思考和规划

战略思考和行动计划有时被视为一种“神秘的艺术”,领导力的“黑匣子”。

但事实上,战略思考和行动计划无非是想清楚你现在在哪里,你需要在哪里,以及你将如何缩小两者之间的差距。我们的页面战略思考描述了制定战略计划的过程,包括如何避免“奇迹盒”的陷阱——在这个领域,奇迹的发生意味着我们可以实现我们的目标。

我们的页面行动计划阐述如何将战略计划转化为一系列明确的行动,所有责任由特定的个人承担,以确保你的战略能够实现。


03 -领导项目管理

领导者不需要做太多详细的项目管理。

然而,他们确实需要理解这个过程,并且能够提出正确的问题。

我们的页面项目管理更多地解释了这个过程,以及领导者如何确保他们负责的任何项目都在正轨上。它包括需要起草强有力和详细的项目文档,并确保所有正确的人从早期阶段就参与进来。

我们的页面项目计划审查项目管理过程的一个关键要素,即制定项目计划。提出了一个合适的流程,并对项目计划的可视化展示提出了一些建议。


管理风险

风险管理也被称为一种艺术,即找出可能出错的地方,并采取相应措施。

和战略思维一样,它通常被视为一种魔法,但它实际上相当简单。关键是要清楚任何特定风险的灾难性和/或可能性有多大,并将注意力集中在那些最有可能造成最多问题的风险上。我们的页面风险管理了更为具体的说明。



让事情走上正轨

计划和组织就是要让一切都在正轨上。无论这是一个小型或大型的正式项目,还是整个组织的战略方向,它都是一个关键的领导角色。

任何称职的领导者都需要尽早培养这些技能——或者找到一个拥有优秀技能的下属来委派工作。



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